Dr. Johannes Öhlböck LL.M.
Rechtsanwalt Wien

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Diskriminierung eines Mannes wegen Geschlecht bei ... (81% Relevanz)
... und die Bewerberin gleich gut geeignet waren und zog diese dem Beschwerdeführer nach dem Frauenförderungsgebot des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG) vor. Die Bundesgleichbehandlungskommission ... sei, wie der Beschwerdeführer, sachlich nicht nachvollziehbar ist, sodass die Anwendung des

Gleichbehandlung: Ministerium muss Verdienstentgan... (63% Relevanz)
... zu. Das Ministerium ging davon aus, dass der Beschwerdeführer und die Bewerberin (Frau) gleich gut geeignet waren und zog diese nach dem Frauenförderungsgebot des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes (B-GlBG) vor. Die Bundes-Gleichbehandlungskommission erstattete ein Gutachten. Danach war die Bevorzugung der Frau sachlich nicht nachvollziehbar , sodass die Anwendung des

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